人才概况


公司按照以人为本的理念,建立了一套相对完善的人力资源管理体系,各项人事管理工作日益规范。

公司坚持根据发展需要招聘引进和培养人才,优化人才结构;人员培训工作有条不紊,培训管理制度得到了严格执行,培训效果良好;约束与激励、业绩考核制度不断细化和健全,并落到实处;薪酬管理体系更加规范,员工薪酬福利稳中有升,各项福利及时准确向员工发放。

公司目前在职员工270余人,其中大专以上学历员工占95%,本科以上占90%;工作年限1-3年的占7%,3-5年的占16.5%,5-9年的占51.5%,10年及10以上的占25%;中级以上职称人员占60%,管理人员占10%,男女性别比维持4:1 ,形成了较好的人才梯队。